1. Chào Khách, Diễn đàn Kinh Tế Xây Dựng của chúng ta vừa mới hoạt động trở lại, chắc hẳn vẫn còn có nhiều thiếu sót, Khách nhớ đóng góp ý kiến để xây dựng diễn đàn ngày càng phát triển nhé!

Lương tối thiểu sẽ tăng lên 800.000 đồng

Thảo luận trong 'Thông tin Kinh tế xây dựng' bắt đầu bởi tannhuongktxd, 14/09/09.

Mods: vantiep
  1. tannhuongktxd
    Offline

    tannhuongktxd Kinh tế xây dựng Thành viên BQT

    Tham gia:
    30/08/09
    Bài viết:
    736
    Đã được thích:
    1,099
    Điểm thành tích:
    93
    Lương tối thiểu sẽ tăng lên 800.000 đồng

    Từ 1/5/2010, mức lương tối thiểu chung áp dụng cho người hưởng lương từ ngân sách sẽ được điều chỉnh từ 650.000 lên 800.000 đồng một tháng. Lương tối thiểu cho lao động làm việc tại doanh nghiệp được tăng sớm hơn, bắt đầu từ 1/1/2010.

    Ngày 1/9, Văn phòng Chính phủ đã thông báo kết luận của Phó thủ tướng thường trực Nguyễn Sinh Hùng tại cuộc họp Ban chỉ đạo nghiên cứu và thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Phó thủ tướng đã yêu cầu Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương và trợ cấp năm 2010 theo lộ trình và phù hợp với khả năng ngân sách, trình Thủ tướng.

    Theo đó, Bộ Lao động cần sớm ban hành chính sách để điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước từ ngày 1/1/2010, với mức tăng ở vùng thấp nhất là 12,3%. Hiện lương tối thiểu của lao động làm việc tại vùng thấp nhất (địa bàn xa xôi, kinh tế kém phát triển) là 650.000 đồng một tháng. Nếu tăng thêm 12,3% thì mỗi lao động sẽ có thêm 150.000 đồng, tổng cộng 800.000 đồng.

    Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức lương tối thiểu vùng cũng được điều chỉnh từ ngày 1/1/2010. Mức tăng cụ thể chưa được đề cập, song nhiều khả năng sẽ thấp hơn khối doanh nghiệp trong nước. Theo lộ trình cải cách tiền lương, năm 2012 sẽ thống nhất mức lương tối thiểu giữa hai loại hình doanh nghiệp trong và ngoài nước. Hiện lương tối thiểu của lao động làm việc tại doanh nghiệp FDI ở vùng thấp nhất đã là 920.000 đồng một tháng.

    Đối với mức lương tối thiểu chung áp dụng cho người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, Phó thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng yêu cầu hai bộ Lao động và Tài chính thực hiện phương án điều chỉnh từ ngày 1/5/2010 với mức 12,3%. Hiện mức lương tối thiểu chung là 650.000 đồng một tháng, nếu tăng thì lao động sẽ có thêm 150.000 đồng.

    Người nghỉ hưu, người có công với cách mạng, cũng được điều chỉnh lương từ 1/5/2010, với mức 12,5%. Năm 2010, Chính phủ sẽ chưa triển khai chế độ phụ cấp công vụ.

    Việc tăng lương tối thiểu vùng và lương tối thiểu chung là thực hiện theo đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008-2012. Theo đúng lộ trình, cả người hưởng lương từ ngân sách và lao động làm việc tại doanh nghiệp đều được điều chỉnh lương từ ngày 1/1 hằng năm.

    Tuy nhiên, cuối năm 2008 và nửa đầu năm 2009, do khủng hoảng kinh tế với sự sụt giảm của giá dầu thô và nguồn thu từ xuất nhập khẩu, nguồn thu ngân sách giảm nên Quốc hội đã ra nghị quyết lùi thời điểm tăng lương tối thiểu chung áp dụng đối với người hưởng lương từ ngân sách đến tháng 5/2009, thay vì tháng 1/2009 như lộ trình.

    Hiện cả nước có khoảng 10 triệu lao động làm việc tại các doanh nghiệp, trong đó khoảng 1,5 triệu người làm việc tại doanh nghiệp FDI; có khoảng 1,8 triệu người về hưu và hưởng trợ cấp thường xuyên; 1,5 triệu người có công.

    Mức lương tối thiểu dùng để trả công cho lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Hiện nay, lương tối thiểu của doanh nghiệp trong nước chia làm 4 mức, tương đương với 4 vùng. Các mức lần lượt là: 800.000; 740.000; 690.000 và 650.000 đồng một tháng. Đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp FDI, mức lương tương ứng với 4 vùng lần lượt là: 1.200.000; 1.080.000; 950.000 và 920.000 đồng một tháng.
    (Theo Vnexpress.net)
  2. jen_ktxd
    Offline

    jen_ktxd New Member

    Tham gia:
    11/09/09
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    đến lúc em ra trường đi làm đc hi vọng là tiền lương không đến nỗi cùi .Nghe nói mới ra trưởng lương khởi điểm chỉ đủ sống thôi ...
  3. tannhuongktxd
    Offline

    tannhuongktxd Kinh tế xây dựng Thành viên BQT

    Tham gia:
    30/08/09
    Bài viết:
    736
    Đã được thích:
    1,099
    Điểm thành tích:
    93
    Hihi. Ngành xây dựng của mình có đặc điểm là lương sẽ tăng theo số năm kinh nghiệm.
    Khi bạn nộp đơn xin việc thì chắc chắc sếp của bạn sẽ hỏi bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm. Căn cứ vào số năm kinh nghiệm người ta sẽ trả lương cho bạn.
    Khi xin việc ở bất cứ công ty nào thì cũng đòi hỏi kinh nghiệm hết. Số năm kinh nghiệm càng nhiều thì lương càng cao.
    Hiện nay anh em ra trường do chưa có kinh nghiệm, nên công ty nào tuyển thì cứ nhảy vô mà làm để học hỏi kinh nghiệm. Khi đã có kinh nghiệm việc xin một công việc tiếp theo cũng sẽ dễ dàng hơn.
    Mình thấy đa số bạn bè mình đều có việc cả, lương dao động trong khoảng từ 3 tr đến 3.5 triệu. Nói chung với mức lương đó, anh em nào cẫn thận trong chi tiêu, và chưa có bạn gái thì cũng OK.
    Không biết bạn jen_ktxd đang học khóa ?. Bạn cứ yên tâm, đến khi bạn ra trường thì người ta sẽ trả một mức lương khác ứng với năng lực làm việc của bạn thôi. Về cơ bản, mình nhận thấy rằng ngành KTXD của mình "Không bị thất nghiệp.
    Chúc bạn thành công.
  4. pooh_pooh
    Offline

    pooh_pooh Active Member

    Tham gia:
    28/08/09
    Bài viết:
    228
    Đã được thích:
    255
    Điểm thành tích:
    43
    Nơi ở:
    TP tươi đẹp
    Đúng như tannhuongktxd nói, ngành mình ko sợ thất nghiệp đâu các bạn ạ. Các bạn cố gắng học hành chăm chỉ, nắm vững kiến thức và tìm tòi học hỏi thì cả học tập lẫn công việc sau này chắc chắn sẽ thành công!!!
Mods: vantiep

Chia sẻ trang này

Đang xem chủ đề (Thành viên: 0, Khách: 0)

Thành viên đang trực tuyến

Tổng: 134 (Thành viên: 0, Khách: 109, Robots: 25)