1. Chào Khách, Diễn đàn Kinh Tế Xây Dựng của chúng ta vừa mới hoạt động trở lại, chắc hẳn vẫn còn có nhiều thiếu sót, Khách nhớ đóng góp ý kiến để xây dựng diễn đàn ngày càng phát triển nhé!

Nghị định 121/2013/NĐ-CP: Xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động xây dựng,...

Thảo luận trong 'Nghị định/Thông tư' bắt đầu bởi Quyet_tam, 07/05/14.

  1. Quyet_tam
    Offline

    Quyet_tam Super Moderators

    Tham gia:
    01/07/13
    Bài viết:
    520
    Đã được thích:
    1,767
    Điểm thành tích:
    93
    Nơi ở:
    TP.Hồ Chí Minh
    Nghị định này quy định xử phạt hành chính trong hoạt động xây dựng; kinh doanh BĐS;... và được ban hành ngày 10/10/2013.
    Tuy nhiên, có rất nhiều hành vi trong hoạt động xây dựng (của Chủ đầu tư/Nhà thầu; của Tổ chức/cá nhân) mà chủ quan tôi thấy nếu chúng ta không đọc kỹ sẽ có nguy cơ vi phạm theo quy định trên.
    Ví dụ các hành vi:
    - Phạt CĐT từ 30.0000.000 đồng đến 40.000.000 đồng nếu CĐT phê duyệt dự toán có nội dung áp dụng mã hiệu Định mức không phù hợp với nội dung công việc (???)
    - Phạt Nhà thầu từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng nếu Nhà thầu bố trí người, trang thiết bị không đúng với hồ sơ dự thầu (???)
    ... còn rất nhiều các hành vi khác :D

    Các file đính kèm:

    TuLa thích bài này.
  2. hoangthecuong.xd
    Offline

    hoangthecuong.xd Active Member

    Tham gia:
    26/07/13
    Bài viết:
    161
    Đã được thích:
    86
    Điểm thành tích:
    28
    áp mã hiệu Định mức không phù hợp mà bị phạt thì khối chú bị phạt :))
  3. cafe_xd
    Offline

    cafe_xd Active Member

    Tham gia:
    16/07/13
    Bài viết:
    276
    Đã được thích:
    164
    Điểm thành tích:
    43
    giả sử sau khi trúng thầu , nhân sự có tên trong Hồ sơ dự thầu xin nghỉ việc hoặc ốm đau ,... => nhà thầu phải xử lý thế nào để không bị phạt ???
    quy định gì mà =))^:)^

Chia sẻ trang này

Đang xem chủ đề (Thành viên: 0, Khách: 0)

Thành viên đang trực tuyến

Tổng: 371 (Thành viên: 0, Khách: 339, Robots: 32)