Kỹ Sư/ Chuyên Viên Kinh Tế Xây Dựng - Lập dự toán Xây dựng

Thử nộp hồ sơ xem sao? Không biết lương có cao không nhỉ!...?

Muốn thử 1 xem khả năng làm hồ sơ tuyển dụng & kỹ năng phỏng vấn của mình đến đâu thôi!. Hiiiiiiiiiiiiiiii .... . . .. . .:001 (71):

@ Thanh.quanlyduan : qua quá trình phỏng vấn cũng như tìm hiểu thông qua các đàn anh đã từng làm trong lĩnh vực này ở các công ty dầu khí thì mình xin đưa ra ý kiến sau :
có 4 vòng thi cũng như phỏng vấn để được làm việc tại đây :
1. nộp hồ sơ cho phòng nhân sự qua địa chỉ mail datvu@ptsc.com.vn => họ sẽ sơ loại với các tiêu chí " đạt " hay " không đạt " giống như sơ tuyển nhà thầu vậy => nếu trung bình là đạt thì họ sẽ gọi phỏng vấn.
địa điểm phỏng vấn có thể là tít dưới sóc trăng hay ở số 1 lê duẩn. ( hồi trước mình PV ở lê duẩn còn thằng bạn mình phải mò xuống sóc trăng, à có ông huynhbinh nữa nè ).
2. vòng 2 sẽ có 1 bài kiểm tra IQ và 1 bài test về anh văn chuyên ngành.
3. vòng 3 diễn ra sau vòng 2 chúc xíu hoặc nửa ngày, vòng này bạn sẽ gặp hẳn 1 ban bệ bao gồm toàn mấy gã già làng sống lâu năm ở PTSC, đặc biệt mấy gã này biết nói tiếng anh ( nếu hên thì bạn sẽ không gặp mấy gã này mà thay vào đó là 1 em trợ lý xinh đẹp biết nói tiếng anh ) sẽ phỏng vấn bạn về chuyên môn những vấn đề về hợp đồng về dự toán về đấu thầu về tính toán chi phí...vv... tùy tình hình mà sẽ nói tiếng anh hay tiếng việt nhưng mình hỏi mấy người thì thường là 50-50 tức là lúc đầu nói tiếng anh sau nói tiếng việt hoặc ngược lại.
4. vòng 4 cách vòng 3 thường là 1 tuần, vòng này bạn sẽ được 1 anh phòng Hr dẫn đến gặp 1 anh khác nữa làm ở phòng phó tổng giám đốc PTSC hình như phòng này có mình anh này làm việc. anh này theo mình quan sát thì hồi xưa là dân hàng hải chính hiệu, sau khi rót trà uống nước xong xuôi bạn và anh này bắt đầu trình diễn khả năng chém gió bằng tiếng anh ( khổ thế đấy người việt nói chuyện với nhau mà phải nói qua ngôn ngữ khác ) đại loại mục tiêu của cuộc trao đổi này là về vấn đề giới thiệu về bản thân, sơ thích bao gồm ăn uống nhậu nhoẹt hay là thể thao.... cũng theo mình quan sát thì anh này thích người miền bắc hơn các miền khác vì anh ý là dân bắc.
5. sau khi giáp mặt hết các ban bệ các fan ở PTSC là đến phần đàm phán lương cái này cách vòng 4 khoảng vài ngày. ôi phân này thì quen mà, nên cũng không có gì chỉ khác là hình thức đàm phán mỗi người mỗi khác, có thằng bạn mình thì được gặp nói chuyện với trưởng phòng Hr hẳn hoi, còn đa số thì được 1 anh phòng Hr gọi điện đàm phán qua điện thoại cụ thể theo mình khảo sát được ở 2 hình thức thì như sau :
" em à mức lương của em đòi là hơi cao so với mặt bằng chung của công ty, thế nên anh đã điều chỉnh để em có 1 mức lương hợp lý nhất....nhưng em yên tâm đây chỉ là lương chính thôi, ngoài ra em còn có các khoản khác như là tăng ca, chi phí đi lại, ăn ở, phụ cấp công trình... và hàng năm công ty thường thưởng khoảng vài chục tháng lương gì đó ".
=> phần này ứng cử viên thường bị down lương xuống, cùng theo đó là những chế độ phúc lợi mình sẽ có trong tương lai.

trên đây là một vài kinh nghiệm đi phỏng vấn mà mình có được sau khi đi phỏng vấn ở đây và qua bác Huynhbinh cũng như các người bạn khác.

Nghe mấy bác mà em thấy...
Bì out ngày từ vòng sơ tuyển bằng tiếng anh; vì Tiếng anh của mình thi ...
Có tiếng anh ngon thì không phải chịu ngồi ở Cty này lâu như vậy!
[MARQUEE]Hịc.... Đời là bể khổ :001 (53):[/MARQUEE]