1. Chào Khách, Diễn đàn Kinh Tế Xây Dựng của chúng ta vừa mới hoạt động trở lại, chắc hẳn vẫn còn có nhiều thiếu sót, Khách nhớ đóng góp ý kiến để xây dựng diễn đàn ngày càng phát triển nhé!

Câu hỏi phỏng vấn hay?

Thảo luận trong 'Phỏng vấn' bắt đầu bởi thanh.bm, 05/08/13.

Mods: truyenlv
  1. thanh.bm
    Offline

    thanh.bm Manh Thanh Thành viên BQT

    Tham gia:
    05/05/09
    Bài viết:
    1,658
    Đã được thích:
    588
    Điểm thành tích:
    113
    Một câu hỏi hay mà khó trong khi đi phỏng vấn. Anh em cho ý kiến lời giải:
    A.Nhà tuyển dụng: Trong QLDA (Xây dựng) để công việc được thuận lợi... Nhà thầu thường "Gửi phong bì". Nếu Bạn gặp tình huống "Nhà thầu gửi phong bì" thì bạn sẽ xử lý thế nào?


    B. Ứng viên:...........................????????????????????????????????????

    Mời anh em chém gió.! (Đây là 1 câu hỏi mà nhà tuyển dụng đã hỏi trong cuộc phỏng vấn tuyển dụng nhân viên QLDA).
    vantiep and thuytv like this.
  2. caonguyenktxd
    Offline

    caonguyenktxd Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    03/08/09
    Bài viết:
    772
    Đã được thích:
    399
    Điểm thành tích:
    63
    Nơi ở:
    HCM
    Web:
    Áp dụng chiu "phỏng vấn nhà tuyển dụng tại sao không?" trên diễn đàn mình, thò tay vào túi quần móc 1 cái phong bì (dân TC lúc nào trong túi cũng có phong bì) để dưới CV đẩy nhẹ trước mặt hắn ..."e gởi a cafe" thử phản ứng xem sao? đó cũng chính là câu trả lời.
    thuytv, tannhuongktxd and thanh.bm like this.
  3. thanh.bm
    Offline

    thanh.bm Manh Thanh Thành viên BQT

    Tham gia:
    05/05/09
    Bài viết:
    1,658
    Đã được thích:
    588
    Điểm thành tích:
    113
    Kakak.... Khá hay.
    A. Nhà tuyển dụng: Mời bạn tham gia buổi phỏng vấn lần 2 (Lần cuối). Hoặc chuyển gặp trực tiếp Giám đốc để thương thảo mức lương.

    Thanks!
    Mời các anh em tiếp tục cho ý kiến!
  4. thuytv
    Offline

    thuytv Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    22/06/13
    Bài viết:
    283
    Đã được thích:
    567
    Điểm thành tích:
    93
    Thôi thì cứ ... vui vẻ từ chối và động viên nhà thầu ... cố gắng hơn:D !
  5. thanh.bm
    Offline

    thanh.bm Manh Thanh Thành viên BQT

    Tham gia:
    05/05/09
    Bài viết:
    1,658
    Đã được thích:
    588
    Điểm thành tích:
    113
    Câu trả lời chưa Ok. Chưa thuyết phục được nhà tuyển dụng.
    A. Nhà tuyển dụng: Cám ơn em đã tham gia buổi phỏng vấn. Kết quả phỏng vấn chúng tôi sẽ xem xét lại hồ sơ và Phòng nhân sự công ty sẽ thông báo sau.
  6. vantiep
    Offline

    vantiep Super Moderators Thành viên BQT

    Tham gia:
    21/06/09
    Bài viết:
    692
    Đã được thích:
    183
    Điểm thành tích:
    43
    Nơi ở:
    HCM
    Câu hỏi rất hay, nhưng trước khi trả lời câu hỏi này theo quan điểm mình thì chúng ta phải quan sát, phân loại nhà tuyển dụng trước khi trả lời.
    Trường hợp 1: Nhà tuyển dụng - doanh nghiệp tư nhân
    - Nếu trả lời: có --> kết quả là bị loại chắc
    - Nếu trả lời không (hic, không biết có dối lòng ???)--> Có thể được nhận ??? (50/50)
    - Nếu trả lời kiểu thông minh --> hỏi lại nhà tuyển dụng hoặc nói "sẽ báo cáo lại Sếp để xin ý kiến" để tránh sang vấn đề khác
    Trường hợp 2: Nhà tuyển dụng - doanh nghiệp nhà nước
    - Nếu trả lời: có --> kết quả là bị loại chắc
    - Nếu trả lời không --> kết quả là bị loại chắc
    - Trả lời thông minh: Báo cáo cấp trên để xem xét nhà thầu có mục đích gì
    Nếu thấy Ban tuyển dụng vui vẻ, cười và hỏi câu này thì các bạn có thể kể về một trường hợp như vậy và kết quả ra sao.
    Nói chung là đừng dại là nói "sẽ nhận", ban sẽ bị đánh giá rất nặng vào khía cạnh "phẩm chất" cá nhân, bởi đứng dưới góc độ nhà tuyển dụng, khi bạn trả lời có, họ sẽ nghĩ "chưa vào công ty đã có ý định này, vào rồi có mà phá Công ty"
    Đôi chút chia sẻ các bạn!:D
  7. vantham
    Offline

    vantham Thành viên danh dự

    Tham gia:
    15/10/09
    Bài viết:
    653
    Đã được thích:
    121
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    Quảng Ngãi
    Ý của đồng chí Tiếp rất hay và thực tế lúc PV. Nhưng cái thực tế của TH 2 ngoài đời thì nó lại càng trái ngược với câu trả lời, nghịch lý thế đó. Bên tư nhân như công ty mình thì mấy sếp nói thẳng luôn "đi thi công thì tất nhiên nhà thầu sẽ có,...Nhưng cái nào cũng có giới hạn nó thôi nha mấy đồng chí"
    thanh.bm thích bài này.
  8. lamborghini
    Offline

    lamborghini Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    18/08/09
    Bài viết:
    421
    Đã được thích:
    49
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    Ho Chi Minh
    Web:
    Ồ câu này cũng tế nhị nhẩy, hình như lần trước đi phỏng vấn mình cũng bị hỏi câu này thì phải.
    lúc đó cũng tự tin ghê gớm đặt hỏi ngược lại bà Phỏng vấn mình rằng gặp trường hợp của chị thì chị xử lý thế nào trước sau đó e sẽ trả lời câu hỏi của chị sau. bả kêu từng đó năm đi làm chị chưa nhận bao giờ....haaa
    sau đó mình trả lời rằng " câu hỏi đó phải đặt vào tình huống thế nào? nếu mục đích để làm công việc thuận lợi hơn cho nhà thầu nhưng ảnh hưởng đến chất lượng và chi phí công trình thì tuyệt đối không. nhưng nếu đó là tiền bồi dưỡng cho riêng cá nhân vì những gì đã hợp tác (một cách trong sáng nhé) và họ hy vọng mình phát huy giúp đỡ họ trong công việc thì ok mình vui vẻ nhận và số tiền đó sau này mình sẽ báo lại với sếp trực tiếp rằng sử lý số tiền này như thế nào? haaa" tình huống này chẳng phải để test việc bạn có nhận hay không nhận nhưng để test khả năng xử lý tình huống của bạn thế nào thôi.
    tanlaitrkx09, vantiep and thanh.bm like this.
  9. thanh.bm
    Offline

    thanh.bm Manh Thanh Thành viên BQT

    Tham gia:
    05/05/09
    Bài viết:
    1,658
    Đã được thích:
    588
    Điểm thành tích:
    113

    OK. Nhất trí với Mr. Lâm về cách xử lý như trên.
    A. Nhà tuyển dụng: Chúng tôi đánh giá cao hồ sơ của em. Mời em vào vòng phỏng vấn 2: Chi tiết các vấn đề liên quan đến công việc và mức lương...

    Chúc mừng bác nhé. kekekek

    Mời anh em tiếp tục đưa cao kiến cho vấn đề này. Đây là 1 tình huống thực tế, nhiều khi gặp phải chúng ta thường lúng túng.
  10. lamborghini
    Offline

    lamborghini Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    18/08/09
    Bài viết:
    421
    Đã được thích:
    49
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    Ho Chi Minh
    Web:
    Cảm ơn Đồng chí Thành nhưng ngoài thực tế sau khi trả lời câu đó xong họ chẳng thấy gọi mình gì cả. haa.
    nhưng nếu ngoài thực tế ai mà gặp cái tình huống đó thì một câu duy nhất hỏi là : Nhiêu trong này thế anh???
    tanlaitrkx09 and thanh.bm like this.
  11. nxh07
    Offline

    nxh07 Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    20/06/09
    Bài viết:
    238
    Đã được thích:
    482
    Điểm thành tích:
    63
    hi hi, câu mấy chú hỏi rất "Tế nhị" nhưng đã hỏi thì phải có câu trả lời, nói "có" hay "không" đều không được vì vậy

    Muốn vượt qua câu hỏi này AE cần một chút tinh tế, theo quan điểm mình, mình sẽ làm như sau:

    E nhận trước rồi sau đó "báo" với sếp. Chờ sếp có ý kiến thế nào E sẽ làm theo.

    Đây là một cách đẩy khó cho sếp và cũng cho thấy mình luôn trung thành với sếp - chắc chắn bạn sẽ vượt qua vòng phỏng vấn này.
  12. thanh.bm
    Offline

    thanh.bm Manh Thanh Thành viên BQT

    Tham gia:
    05/05/09
    Bài viết:
    1,658
    Đã được thích:
    588
    Điểm thành tích:
    113

    Câu trả lời chưa Ok. Chưa thuyết phục được nhà tuyển dụng.
    A. Nhà tuyển dụng: Cám ơn em đã tham gia buổi phỏng vấn, chúng tôi đánh giá cao sự tung thành của em đối với sếp. Kết quả phỏng vấn chúng tôi sẽ xem xét lại hồ sơ và Phòng nhân sự công ty sẽ thông báo sau.
  13. thanh.bm
    Offline

    thanh.bm Manh Thanh Thành viên BQT

    Tham gia:
    05/05/09
    Bài viết:
    1,658
    Đã được thích:
    588
    Điểm thành tích:
    113

    Câu trả lời chưa Ok, còn chung chung & chưa thể hiện rõ được quan điểm cá nhân. Chưa thuyết phục được nhà tuyển dụng.

    Vấn đề đặt ra: Có / Không?
    *Nếu có thì:
    + Trường hợp Khi nào được nhận?
    + Thời điểm nhận:...????

    * Nếu không? Phải thể hiện rõ quan điểm cá nhân về vấn đề này?

    * Yếu tố nào quan trọng nhất?
    - Gợi ý Bản tính cá nhân, Văn hóa (môi trường làm việc)

    * Cần phân tích mục đích của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này? (Để xem xét ứng viên ở khía cạnh nào?)
  14. nxh07
    Offline

    nxh07 Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    20/06/09
    Bài viết:
    238
    Đã được thích:
    482
    Điểm thành tích:
    63
    Hi hi, gặp nhà tuyển dụng (NTD) khó tính đây.

    Vậy theo nhà tuyển dụng vậy thể hiện bản tính cá nhân trong trường hợp này như thế nào?

    Nếu nói không: Vì tôi là người trung thực, tôi sẽ làm theo đúng chuẩn mực, nguyên tắc .
    NTD: Tôi rất thích kiểu người như bạn, tuy nhiên trong môi trường xây dựng VN, bạn không thể hòa nhập được. Bạn nên chuyển sang nghề tư vấn pháp lý hay luật sư sẽ phù hợp hơn.

    Nêu nói có: Vì nhiều người làm XD cũng như vậy nên tôi cũng sẽ làm như họ

    NTD: Bạn nói đúng rồi, trong ngành này nhiều người sẽ làm như bạn - tuy nhiên tôi sẽ không chọn bạn vì mục đích của công ty luôn tìm kiếm những người thành thật và bạn không có tố chất đó.

    KL: nếu ở môi trường văn hóa VN - tốt nhất là cứ theo ý của sếp. (Đặc biệt nếu bạn mới xin vào làm việc tại công ty văn hóa VN thì yếu tố này luôn là yếu tố số một - Vì hầu hết tất cả các công ty VN khi tuyển dụng đều mong muốn tuyển được người trung thành với mình là quan trọng nhất, sau mới đến tài năng, năng lực bản thân,...).

    Trường hợp này cũng có những ngoại lệ là khi làm việc trong công ty có văn hóa châu Âu hay Nhật Bản. Mục đích của họ là cần những người làm được việc. Không có văn hóa "phong bì"
    LuongSon, thanh.bm and vantham like this.
Mods: truyenlv

Chia sẻ trang này

Đang xem chủ đề (Thành viên: 0, Khách: 0)

Thành viên đang trực tuyến

Tổng: 375 (Thành viên: 0, Khách: 368, Robots: 7)