Văn bản trả lời của BXD V/v tính phụ cấp không ổn định sản xuất

BỘ XÂY DỰNG
--------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Số: 48/BXD-KTXDV/v: tính phụ cấp không ổn định sản xuất.

Hà Nội, ngày 10 tháng 3 năm 2014


Kính gửi: Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô

Bộ Xây dựng đã nhận được công văn số 45/CV-LCC ngày 07/01/2014 của Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô về việc tính phụ cấp không ổn định sản xuất. Sau khi nghiên cứu, Bộ Xây dựng có ý kiến như sau:

1. Về việc tính phụ cấp không ổn định sản xuất:

Ngày 29/11/1993 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có văn bản số 4076/LĐTBXH-TL giải quyết chế độ tiền lương cho công nhân xây dựng gửi Bộ Xây dựng với nội dung: “ do điều kiện sản xuất trong xây dựng cơ bản thường xuyên không ổn định, nên được tính vào đơn giá tiền lương hệ số không ổn định sản xuất với các mức cụ thể khác nhau tùy theo từng công trình, nhưng tối đa không quá 15% lương cấp bậc, chức vụ”.

Ngày 30/12/2005 Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có văn bản số 4508/LĐTBXH-TL gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái với nội dung: “các quy định tại công văn số 4076/LĐTBXH-TL nói trên hiện nay vẫn còn hiệu lực thi hành”.

2. Cho đến thời điểm này Bộ Xây dựng đã có nhiều văn bản trả lời các địa phương, tổ chức về việc tính phụ cấp không ổn định sản xuất như sau:

Do đặc thù của ngành xây dựng, người lao động thường phải di chuyển theo các công trình xây dựng, vì vậy, chi phí nhân công trong dự toán xây dựng công trình còn có thêm phụ cấp không ổn định sản xuất (phụ cấp không ổn định sản xuất là khoản phụ cấp mang tính ngành nghề để bảo đảm cho công nhân làm việc ở các công trường ổn định cuộc sống), do vậy, việc tính phụ cấp không ổn định sản xuất chi phí nhân công trong dự toán xây dựng công trình là phù hợp.

Việc thanh toán, quyết toán hợp đồng thực hiện theo nội dung trong hợp đồng đã được các bên ký kết và quy định của Nhà nước có liên quan.

Với nội dung trên, Tổng công ty Xây dựng Lũng Lô tổ chức thực hiện theo quy định./.



Nơi nhận:- Như trên;
- Lưu VT, Vụ KTXD, TH.a8.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ KINH TẾ XÂY DỰNG




Phạm Văn Khánh

Nội dung Văn bản này cũ rồi

Không biết cũ hay mới nữa và hiệu lực văn bản này còn không? Lang thang trên mạng thấy văn bản này mới đây nên mình post lên anh em có ý kiến để bít sau này ai có hỏi còn trả lời

Chưa rõ ý Bác Tula hỏi cái gì ?

ý mình là theo như trả lời của BXD với văn bản trên có đoạn: "do vậy, việc tính phụ cấp không ổn định sản xuất chi phí nhân công trong dự toán xây dựng công trình là phù hợp". Vậy nếu trong đơn giá nhân công ta bỏ 10% phụ cấp này có hợp lý ko? Hôm trước mình có nghe 1 anh trên diễn đàn nói là ko có văn bản nào nói đến việc tính toán khoản này (xin lỗi vì mình chưa biết và thấy hơi khó hiểu nên mình thắc mắc 1 tí)

Chắc bạn @TuLa thắc mắc có địa phương tính, địa phương không tính khoản phụ cấp này trong chi phí nhân công đó.

Trước năm 2005, chi phí tiền lương để xác định giá trị dự toán xây dựng làm cơ sở tổ chức đấu thầu hoặc chỉ định thầu được áp dụng theo các qui định tại Nghị định số 28/NĐ-CP ngày 28/3/1997 và Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chính phủ và Thông tư số 03/2002/TT-BLĐTBXH ngày 09/01/2002 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp xây dựng của Nhà nước. Trong đó qui định các khoản phụ cấp lương có bao gồm hệ số phụ cấp không ổn định sản xuất được qui định là 10% (đối với các công trình không phải là dự án trọng điểm của nhà nước).
Nhưng từ năm 2005 đến nay, chi phí tiền lương để xác định giá trị dự toán xây dựng làm cơ sở tổ chức đấu thầu hoặc chỉ định thầu được áp dụng theo các qui định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004, Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 và các Thông tư số 07/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 quản lý lao động tiền lương trong các công ty nhà nước; Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động; Thông tư liên tịch số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBH-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút; Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBH-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực....Các văn bản nêu trên đã thay thế Thông tư số 03/2002/TT-BLĐTBXH ngày 09/01/2002 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Tại các văn bản này không còn qui định áp dụng khoản phụ cấp không ổn định sản xuất.
Do đó, mặc dù Bộ Xây dựng có nhiều văn bản trả lời các địa phương và các Tổng công ty (có Nội dung như Văn bản trên). Nhưng về mặt pháp lý, đó chỉ là văn bản trả lời để các chủ thể trên tham khảo mà thôi. Cái mà các chủ thể cần căn cứ lại là các Nghị định và Thông tư thì lại không nói nữa (có thể hiểu là đã bỏ).

Chính xác là việc mình đang khó hiểu là có tỉnh thì lại tính, tỉnh thì không. Đọc các văn bản, TT, NĐ nhiều lúc thấy chồng chéo về cách giải quyết vấn đề. TK bác Quyết_Tâm đã giải thích vấn đề trên.

Theo tôi, bạn Tula làm tỉnh nào thì bạn áp dụng cách tính của tỉnh đó thôi bạn à. Không nên cân nhắc so sánh giữa tỉnh này với tỉnh kia vì có tỉnh có tính có tỉnh không tính. Tôi thấy theo giải thích của bạn Quyet_Tam cơ bản đã rõ ràng.
Nhập gia tùy tục mà bạn.