1. Chào Khách, Diễn đàn Kinh Tế Xây Dựng của chúng ta vừa mới hoạt động trở lại, chắc hẳn vẫn còn có nhiều thiếu sót, Khách nhớ đóng góp ý kiến để xây dựng diễn đàn ngày càng phát triển nhé!

Đánh giá về mặt kỹ thuật trong hồ sơ dự thầu

Thảo luận trong 'Đấu thầu' bắt đầu bởi kinhtexd, 23/12/09.

  1. kinhtexd
    Offline

    kinhtexd Thành viên danh dự

    Tham gia:
    11/08/09
    Bài viết:
    447
    Đã được thích:
    75
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    xứ nẫu
    Chào tất cả anh em !
    Mình đang một tình huấn trong đấu thầu chưa biết phải sử lý thế nào: Trong phần đề xuất nhân sự cho vị trí chỉ huy trưởng cho một gói thầu ở TP.HCM, nhà thầu A đề xuất anh Nguyễn Văn B, tuy nhiên Anh B này cũng đang là chỉ huy trưởng một gói thầu đang thi công ở Bình Dương (công trình này cũng do bên mình làm chủ đầu tư). Vậy theo anh (em) tổ chuyên gia đấu thầu phải giải quyết như thế nào ?
    Mong anh em tư vấn cho.
  2. lekimhuekx05
    Offline

    lekimhuekx05 New Member

    Tham gia:
    16/09/09
    Bài viết:
    40
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn phải xem kỹ lại trong hồ sơ mời thầu điều kiện về nhân sự như thế nào? Đa phần như mình thấy đối với điều kiện của Chỉ huy trưởng thì nhà thầu phải cam kết có đủ kinh nghiệm, không được là chỉ huy trưởng một công trình khác khi đang thực hiện gói thầu này. Trường hợp của bạn thì phải loại chỉ huy trưởng đó ra, điều kiện về nhân sự không đáp ứng.
  3. kinhtexd
    Offline

    kinhtexd Thành viên danh dự

    Tham gia:
    11/08/09
    Bài viết:
    447
    Đã được thích:
    75
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    xứ nẫu
    Trong hồ sơ mời thầu chỉ có nêu là: chỉ huy trưởng phải là người có ít nhất 5 năm thi công xây dựng công trình các chứng chỉ kèm theo. Trong trường hợp này thì không loại bỏ hồ sơ thầu này được. Có thể yêu cầu nhà giải thích rỏ hồ sơ dự thầu được không ?
  4. lekimhuekx05
    Offline

    lekimhuekx05 New Member

    Tham gia:
    16/09/09
    Bài viết:
    40
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Đây là do HSMT của bạn ngay từ ban đầu đã đưa điều kiện về nhân sự không chặt chẽ. Nhà thầu đã làm đúng theo yêu cầu của HSMT, đưa ra đúng chỉ huy trưởng có 05 năm kinh nghiệm, có đủ văn bằng giấy tờ chứng minh, thế thì cần yêu cầu nhà thầu giải thích làm rõ HSDT cái gì nữa. Theo mình bạn cứ đánh giá bình thường đi. Nếu vì việc này mà làm ảnh hưởng đến kết quả đấu thầu thì sẽ có nhiều phương án khác để giải quyết tiếp.
    Chúc bạn thành công!
  5. kinhtexd
    Offline

    kinhtexd Thành viên danh dự

    Tham gia:
    11/08/09
    Bài viết:
    447
    Đã được thích:
    75
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    xứ nẫu
    Thanks ! bạn Huệ nhiều.

Chia sẻ trang này

Đang xem chủ đề (Thành viên: 0, Khách: 0)

Thành viên đang trực tuyến

Tổng: 249 (Thành viên: 0, Khách: 228, Robots: 21)