Cty Đại Phúc tuyển dụng 2012

Tuyển dụng » Các vị trí tuyển dụng


1./ Chuyên viên Bồi thường – GPMB Triển khai thực hiện công tác khảo sát, lập phương án bồi thường hỗ trợ, di dời, tái định cư và giải phóng mặt bằng các dự án; đối chiếu, kiểm tra hồ sơ pháp lý có liên quan đến lập thủ tục thỏa thuận bồi thường, chỉ trả, nhận bàn giao mặt bằng, bố trí tạm cư và tái định cư; lập thủ tục xin giao đất/thuê đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất; 1. Thông tin tuyển dụng
- Chức danh: Chuyên viên Bồi thường – GPMB Mã: BT-02
- Số lượng: 01 nhân sự
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Cấp bậc: chuyên viên
- Ngành nghề: Bất động sản
- Hình thức : Nhân viên chính thức
- Độ tuổi: 35-40
- Loại hình: Toàn thời gian
- Giới tính: Nam
- Lương: từ 12 triệu trở lên (trả lương tương xứng với năng lực)
- Hạn chót nộp hồ sơ: 29/2/2012

2. Bản mô tả công việc
- Tham mưu cho cấp quản lý trong việc xây dựng kế hoạch kinh phí, tiến độ thực hiện giải phóng mặt bằng các dự án của Công ty; giúp trưởng bộ phận xử lý các công việc có liên quan đến triển khai công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng các dự án;
- Triển khai thực hiện công tác khảo sát, lập phương án bồi thường hỗ trợ, di dời, tái định cư và giải phóng mặt bằng các dự án; đối chiếu, kiểm tra hồ sơ pháp lý có liên quan đến lập thủ tục thỏa thuận bồi thường, chỉ trả, nhận bàn giao mặt bằng, bố trí tạm cư và tái định cư; lập thủ tục xin giao đất/thuê đất, cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;
- Liên hệ, phối hợp với các cơ quan, đơn vị và tổ chức để giải quyết các khiếu nại liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng;
- Theo dõi công tác quản lý hồ sơ pháp lý dự án; xây dựng quy trình quản lý thực hiện công việc liên quan đến công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và kiểm tra nội dung báo cáo công việc liên quan;
- Phối hợp với bộ phận khác trong Công ty để kiểm tra, dự toán chi phí bồi thường, hỗ trợ, tạm cư và tái định cư theo quy định;
- Chịu trách nhiệm bảo mật tính chính xác, trung thực và hậu quả xảy ra thuộc trách nhiệm và quyền hạn của mình được phân công;
- Thực hiện các công việc khác do cấp quản lý phân công;
- Thực hiện trách nhiệm, quyền hạn của mình và đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo định hướng phát triển của Công ty và phù hợp với qui định của pháp luật hiện hành.

3. Yêu cầu
** Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Ðại học Luật hoặc Ðại học Kinh tế (ngành luật)
- Tuổi từ 35 - 40
- Có kinh nghiệm 5- 10 năm về công tác Bồi thường - Giải phóng mặt bằng.
- Nắm vững pháp luật về đất đai, dân sự, bồi thường và các quy định về hỗ trợ tái định cư.
** Kỹ năng:
- Có kỹ năng trình bày, diễn đạt ý tưởng ngắn gọn, rõ ràng và thuyết phục
- Có kỹ năng đàm phán
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản, lập phương án giải quyết vấn đề
- Thành thạo vi tính Văn phòng
- Có kỹ năng làm việc độc lập và áp lực cao.
** Tính cách & quan điểm làm việc
- Chủ động trong công việc
- Phẩm chất đạo đức tốt
- Tâm huyết với công việc
- Mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty
- Trung thực
- Hòa đồng

4. Các thông tin về chế độ, phúc lợi
- Thời gian làm việc: giờ hành chánh (Từ thứ 2 đến thứ 6: 7h30-12h & 13h30-17h, Thứ 7: 7h30-12h)
- Phúc lợi: thưởng lễ, lương tháng 13, du lịch/nghỉ mát theo chính sách công ty
- Ngày nghỉ: Theo luật Lao động Việt Nam hiện hành

HỒ SƠ GỒM:
- Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc
- Ảnh 3x4 chụp gần đây nhất.
- Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (bản photo)
- CMND, hộ khẩu (bản photo)
- Quyết định bổ nhiệm mới nhất có liên quan (bản photo)
- Sau khi tuyển dụng chính thức yêu cầu gửi hồ sơ có công chứng gồm CMND, hộ khẩu, các bằng cấp.

5. Thông tin liên hệ và gửi hồ sơ
Phòng HCNS
Email: tuyendung@daiphuc.com.vn
Địa chỉ: 414 Ung Văn Khiêm, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM
ĐT: 08-62946548



2./ Trưởng phòng HCNS Thiết lập, điều hành và quản lý hoạt động của phòng. Xây dựng kế hoạch nhằm tổ chức, phát triển, quản lý và kiểm soát những hoạt động chính yếu thuộc chức năng của phòng. Đề xuất xây dựng, phát triển các chương trình, các thủ tục, các chính sách, quy chế, quy định khác nhau nhằm tối đa hoá hiệu suất và hiệu lực trong các lĩnh vực của hoạt động quản l‎ý nhân sự Phân tích, xây dựng, điều chỉnh các chính sách Nhân sự nhằm thu hút và giữ người trên cơ sở Luật định hiện hành.


3./ Chuyên viên Pháp lý dự án - Phòng Pháp lý + Bồi thường Theo dõi và cập nhật thông tin pháp lý bất động sản mới ban hành. Theo dõi, đóng góp ý kiến xây dựng hoàn thiện và thực hiện trình tự thủ tục pháp lý của dự án bất động sản. Trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý dự án như chuẩn bị hồ sơ giấy tờ theo quy định, liên hệ tìm kiếm và phối hợp công việc với các đơn vị tư vấn (PCCC, đánh giá tác động môi trường, đo đạc, cấp giấy chứng nhận, hồ sơ tĩnh không, quy hoạch, xin phép xây dựng…). Trực tiếp liên hệ với các cơ quan chức năng để thực hiện các thủ tục pháp lý dự án, theo dõi & đôn đốc hồ sơ.

4./ Nhân viên Tổng hợp - Phòng Pháp lý + Bồi Thường Theo dõi dữ liệu, quản lý và lưu trữ hồ sơ chung của Phòng Pháp lý – Bồi thường theo sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng. Trợ giúp Trưởng phòng nhắc nhở, đôn đốc công việc các BP (Pháp lý & Bồi thường) và nhắc lịch làm việc của Trưởng phòng để xử lý công việc theo lịch. Chuẩn bị các báo cáo tổng hợp hằng tuần, hằng quý của Phòng.

:001 (9):
Chi tiết xem tại đây: http://www.daiphuc.com.vn/Cac-vi-tri-tuyen-dung_C59.htm