1. Chào Khách, Diễn đàn Kinh Tế Xây Dựng của chúng ta vừa mới hoạt động trở lại, chắc hẳn vẫn còn có nhiều thiếu sót, Khách nhớ đóng góp ý kiến để xây dựng diễn đàn ngày càng phát triển nhé!

ABBANK tuyển dụng nhân sự tại hội sở TP.HCM

Thảo luận trong 'Ngành khác' bắt đầu bởi kienlua, 30/10/09.

  1. kienlua
    Offline

    kienlua New Member

    Tham gia:
    30/10/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần An Bình (ABBANK) có kế hoạch tuyển dụng cho nhiều vị trí quan trọng tại hội sở TP.HCM

    Tp. Nghiên cứu và kế hoạch chiến lược-Phòng Nghiên cứu và kế hoạch chiến lược
    Số lượng: 01
    Các nhiệm vụ chính:
    • Xem xét chung cơ cấu tổ chức của các quy chế quản lý rủi ro, đưa ra các báo cáo vĩ mô về rủi ro của ngành ngân hàng và tiến hành kiểm tra tình trạng xấu nhất.
    • Liên hệ với NHNN và cách bàn ngành khác có liên quan đến các quy chế quản lý rủi ro
    • Quản lý, hỗ trợ và đào tạo cho khối Quản Lý Rủi Ro
    • Đưa ra những chiến lược kinh doanh để giúp ngân hàng thực hiện nhiệm vụ đã đặt ra, nhưng không xa rời định hướng quản lý rủi ro
    • Xem xét và phân tích xu hướng, cơ hội và sự biến động của thị trường có thể ảnh hưởng đến sự phát triện và các dự án của ngân hàng.
    • Đảm bảo việc phân tích các ngành kinh tế được thực hiện với mức độ chuẩn xác cao đề đưa ra định hướng cho vay chung và đảm bảo chất lượng tài sản cho ngân hàng.
    • Đảm bảo thông tin về các ngành kinh tế được theo dõi, và cập nhật đều đặn , giúp ngân hàng có thể đưa ra được các định hướng và xu hướng cho vay của ngân hàng.
    • Đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng được kỳ vọng của khách hàng nội bộ (khối khách hàng doanh nghiệp, quản lý tín dụng và ban tổng giám đốc)
    • Phân tích và phân loại thông tin liên quan đến vấn đề quản lý rủi ro để báo cáo cho ban tổng giám đốc và cổ đông.
    Yêu cầu:
    • Có ít nhất 1 năm công tác tại ngân hàng, ít nhất 3 năm kinh nghiệm là chuyên viên phân tích thị trường, và phân tích ngành.
    • Kỹ năng nói, viết tốt và chuẩn xác bằng cả hai thứ tiếng Việt và Anh
    Chuyên viên Quản lý tín dụng- Hội sở - Số lượng: 02
    Các nhiệm vụ chính:
    • Hướng dẫn, quản lý nghiệp vụ Quản lý tín dụng toàn ngân hàng
    • Quản lý theo dõi và báo cáo chất lượng tín dụng đối với các khoản tín dụng có giá trị từ 5% vốn tự có trở lên của Ngân hàng An Bình
    • Theo dõi, báo cáo tình hình thực hiện các chính sách tín dụng, luật các TCTD
    • Đầu mối cung cấp thông tin tín dụng trong nội bộ Ngân hàng
    • Thực hiện các báo cáo tín dụng, bảo lãnh, tài sản thế chấp cầm cố… theo yêu cầu quản lý của Ban Lãnh Đạo
    • Tổng hợp báo cáo phận loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro toàn hệ thống
    Yêu cầu:
    • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên kế toán, thống kê
    • Có kinh nghiệm quản lý tín dụng tại ngân hàng.
    • Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, cẩn thận
    • Có kỹ năng phân tích và tổng hợp
    • Ưu tiên ứng viên trên 30 tuổi
    Chuyên viên kiểm tra và kiểm soát nội bộ - Khánh Hòa, Bạc Liêu
    • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác tín dụng, kế toán.
    • Kiểm soát hoạt động nghiệp vụ tại Ngân hàng.
    • Năng động, độc lập trong công việc.
    • Tốt nghiệp Đại học Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế
    • Ưu tiên Nam

    Trưởng phòng hỗ trợ hoạt động chi nhánh
    Các nhiệm vụ chính:
    • Xem xét và cải thiện quy trình hoạt động của chi nhánh.
    • Thi hành các tiêu chuẩn áp dụng trong các hoạt động đã được các Chi nhánh và Phòng Giao Dịch thông qua.
    • Tiến hành bản câu hỏi kiểm soát nội bộ (ICQ) để hỗ trợ nhân viên Chi nhánh hiểu rõ và biết được nhiệm vụ quản lý nội bộ.
    • Kiểm tra, thiết lập, thống nhất hầu hết các văn bản và thực hiện cho việc đổi mới, phục hồi và quản lý các văn bản có hiệu quả.
    • Cung cấp cho các Chi nhánh những thông tin và hỗ trợ các dịch vụ trong các lĩnh vực hoạt động
    • Kiểm tra và phân tích những ý kiến của khách hàng liên quan đến hoạt động quản lý của Chi nhánh để thực hiện quy trình cải thiện chất lượng
    Yêu cầu:
    • Tốt nghiệp đại học
    • Ít nhất 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng
    • Kinh nghiệm về quản lý & điều hành chi nhánh (nhiều phạm vi chức năng)
    • Am hiều về các thủ tục pháp lý và các quy định của ngân hàng
    • Kỹ năng nói, viết bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt tốt
    Chuyên viên cao cấp đánh giá tín dụng
    Các nhiệm vụ chính:
    • Tổng hợp thiếu sót, sai phạm của các đơn vị cho vay, nêu nhược điểm của quy trình tín dụng đệ trình lên Ban Tổng Giám Đốc.
    • Kiểm tra, đánh giá tổng quát chất lượng thẩm định tín dụng, chất lượng tài sản đảm bảo từ quá trình đánh giá tín dụng.
    • Tổ chức các buổi đối thọai, hội đàm nội bộ, chương trình thảo luận chia sẻ những yếu kém, nhược điểm của quy trình tín dụng, phương hướng cải thiện chất lượng tín dụng, hệ thống và quy trình trên tòan hàng.
    Yêu cầu:
    • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng doanh nghiệp
    • Có kỹ năng giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt
    • Kỹ năng viết tiếng anh và tiếng việt thông thạo
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt
    • Kỹ năng phân tích tốt
    • Thái độ làm việc tích cực

    Chuyên viên xếp hạng tín dụng cá nhân
    Các nhiệm vụ chính:
    • Phát triển, triển khai và kiểm tra sau hệ thống xếp hạng rủi ro tín dụng cá nhân của ngân hàng
    • Đảm bảo cho dự án hệ thống xếp hạng rủi ro tín dụng cá nhân đạt hiệu quả, đúng hạn và đúng kế họach
    • Phát triển những ứng dụng đánh giá rủi ro dựa trên cơ sở dữ liệu ngân hàng
    Yêu cầu:
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng
    • Kỹ năng nói, viết bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt tốt
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt
    • Kỹ năng phân tích tốt
    • Thái độ làm việc tích cực

    Trưởng phòng phát triển nguồn nhân lực và chính sách tín dụng
    Các nhiệm vụ chính:
    • Ban hành/ đánh giá/ triển khai chính sách tín dụng của ngân hàng nhằm quản lý rủi ro tín dụng được hiệu quả và duy trì được chất lượng của tài sản đảm bảo.
    • Thiết lập chính sách tín dụng của ngân hàng sao cho tương đồng với các chính sách tín dụng liên quan khác.
    • Thiết lập, xem xét và cân đối thẩm quyền phê duyệttín dụng đối với từng hạn mục khác nhau.
    • Thiết lập, xem xét các chính sách và quy định hướng dẫn về xử lý nợ xấu.
    • Ban hành chính sách/cẩm nang hướng dẫn tín dụng chuẩn trên tòan hàng như phân quyền hạn mức phê duyệt tín dụng, cho vay và tài sản đảm bảo.
    • Đánh giá và đề xuất mô hình đào tạo/ giảng dạy tín dụng mới nhất, tìm hiểu chuyên môn để chia sẻ kiến thức về rủi ro tín dụng.
    • Cung cấp các dự án đa dạng nhằm nâng cao/cải thiện quy trình tín dụng/kinh doanh/nghiệp vụ nhằm hòan thiện mục tiêu đầy đủ, hiệu quả và dễ thực hiện.
    Yêu cầu:
    • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng
    • Kỹ năng nói, viết bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt tốt
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt
    • Kỹ năng phân tích tốt
    • Có năng lực quản lý
    • Thái độ làm việc tích cực

    Chuyên viên đánh giá và chính sách tín dụng
    Các nhiệm vụ chính:
    • Ban hành/ đánh giá/triển khai chính sách tín dụng của ngân hàngđể đạt được mục đích của quản lý rủi ro tín dụng và duy trì chất lượng của tài sản đảm bảo.
    • Thiết lập chính sách tín dụng của ngân hàng sao cho tương đồng với các chính sách tín dụng liên quan khác.
    • Thiết lập, xem xét và cân đối thẩm quyền phê duyệttín dụng đối với từng hạn mục khác nhau.
    • Thiết lập, xem xét các chính sách và quy định hướng dẫn về xử lý nợ xấu.
    Yêu cầu:
    • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng
    • Kỹ năng nói, viết bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt tốt
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt
    • Kỹ năng phân tích tốt
    • Thái độ làm việc tích cực

    Trưởng phòng xếp hạng tín dụng
    Các nhiệm vụ chính:
    • Phát triển, triển khai và kiểm tra sau hệ thống xếp hạng rủi ro tín dụng của ngân hàng
    • Đảm bảo cho dự án hệ thống xếp hạng rủi ro tín dụng đạt hiệu quả, đúng hạn và đúng kế họach.
    • Phát triển những ứng dụng đánh giá rủi ro dựa trên cơ sở dữ liệu ngân hàng
    Yêu cầu:
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng
    • Kỹ năng nói, viết bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt tốt
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt
    • Kỹ năng phân tích tốt
    • Thái độ làm việc tích cực

    Chuyên viên phát triển nguồn nhân lực tín dụng
    Các nhiệm vụ chính:
    • Đánh giá mô hình đào tạo, giảng dạy đang có và đề xuất mô hình đào tạo, giảng dạymới nhất
    • Phối hợp với các phòng ban khác như: Phòng đào tạo, quản lý trị dụng, Xử lý nợ, kinh doanh để tổ chức các chương trình đào tạo và định hướng những vấn đề chuyên môn nhằm chia sẻ kiến thức

    Yêu cầu:
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng
    • Kỹ năng nói, viết bằng Tiếng Anh và Tiếng Việt tốt
    • Kỹ năng làm việc theo nhóm tốt
    • Kỹ năng phân tích tốt
    • Thái độ làm việc tích cực



    Hạn nộp hồ sơ: 12/11/2009


    Nộp đơn đăng ký ứng tuyển tại:
    Các ứng viên quan tâm với vị trí này xin vui lòng gởi đơn ứng tuyển theo mẫu của đăng trên website ABBANK http://www.abbank.vn (tải về tại http://www.abbank.vn/vi/NewsDetail.aspx?id=192 và gửi trực tiếp đến địa chỉ email: trangntm@abbank.vn tuyendung@abbank.vn


    Hoặc gửi đơn ứng tuyển về địa chỉ sau:
    Ngân Hàng TMCP An Bình (ABBANK) - http://www.abbank.vn
    Bộ phận tuyển dụng, lầu 5, Hội Sở ABBANK, 170 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM
  2. huynhbinh
    Offline

    huynhbinh Thành viên danh dự

    Tham gia:
    22/06/09
    Bài viết:
    953
    Đã được thích:
    152
    Điểm thành tích:
    43
    Nơi ở:
    HCM
    Sao mình không thấy tuyển kỹ sư kinh tế xây dựng mà bạn đăng không biết để ai dự thi đây.
  3. lamborghini
    Offline

    lamborghini Moderator Thành viên BQT

    Tham gia:
    18/08/09
    Bài viết:
    421
    Đã được thích:
    49
    Điểm thành tích:
    28
    Nơi ở:
    Ho Chi Minh
    Web:
    trời tuyển toàn dân ngân hàng không
    ông kienlua đưa lên làm gì không biết.

Chia sẻ trang này

Đang xem chủ đề (Thành viên: 0, Khách: 0)

Thành viên đang trực tuyến

Tổng: 185 (Thành viên: 0, Khách: 175, Robots: 10)